Forsvar for offentlige pensjoner

De stoler ikke på pensjonsforliket i Stortinget, og vil forsvare de offentlige pensjonene.

Av Torgny Hasås / LO-Aktuelt Publisert  29.10.2007 - 13:13 Oppdatert 29.10.2007 - 23:32

Relaterte linker

• Frifagbevegelses spesialsider om pensjon
• Dette er pensjonsforliket

De er svært utrygge på om Stortingets løfter vil sikre dem gode offentlige pensjoner også i framtida. 80 tillitsvalgte møttes i Oslo mandag for å diskutere hvilke konsekvenser for pensjonsreformen vil ha for ansatte i offentlig sektor.
Målet er å stable på beina en aksjon «Forsvar offentlig tjenestepensjon» etter modell av «Forsvar AFP». Glenn Rygh, leder i Statsbanenes Verkstedarbeiderforening, er observatør i aksjonen «Forsvar AFP» som hadde stor innflytelse da Fellesforbundets landsmøte fastslo sin pensjonspolitikk.
Fagforeningen organiserer de gamle NSB verkstedene i Oslo og er en av seks initiativtakere til konferansen. De andre foreningene er også fra NSB-systemet og Oslo kommune. Dessuten er Utdanningsforbundet i Oslo med på initiativet. Det var stor interesse for konferansen som fikk dobbelt så mange påmeldinger som initiativtakerne hadde forventet.

Pensjonsforliket
I pensjonsforliket på Stortinget slås det fast at dagens ordning med bruttopensjoner på 66 prosent skal videreføres. En bruttopensjon betyr at pensjonisten er garantert å få utbetalt 66 prosent av lønna. Selv om utbetalingene fra Folketrygden går ned, vil nivået på utbetalingene holde seg ved større utbetalinger fra pensjonskassene. Hvis Folketrygden går ned vil det bli mye større belastning på de to offentlige pensjonskassene, Statens Pensjonskasse og KLP for kommunesektoren.

Forbundssekretær Anita Busch i NTL satte i sin innledning spørsmålstegn ved om pensjonskassene i framtida har rygg til å bære de økte utbetalingene som følge av at ytelsene fra Folketrygden vil gå ned.

Særaldersgrenser
– Et viktig spørsmål er også hvordan vi skal klare å videreføre dagens nivå for de som ønsker å gå av før de fyller 67år, sier Busch til LO-Aktuelt. Innen offentlig sektor er det en rekke yrker som har særaldersgrenser. Sykepleiere og hjelpepleiere kan gå av ved 65 år. Politi og brannfolk kan pensjoneres ved 60 år.
– Disse særaldersgrensene kan stride mot hovedprinsippet i hele pensjonsreformen om at det skal lønne seg å stå i arbeid, sier Busch.
Arrangørenes mål er å vekke fagbevegelsen. Rygh reagerer for eksempel på at leder for LO-Stat, Morten Øye, har sagt at pensjonene i offentlig sektor ikke er noe problem på grunn av pensjonforliket.
Et annet problem er de statlige aksjeselskapene som for eksempel Ryghs arbeidsplass, Mantena AS.
– Vi er medlemmer av Statens pensjonskasse, men konkurrerer om anbud mot selskap om reparasjoner som ikke har noen tilsvarende pensjonsavtale. Dårlige pensjonsavtaler er et konkurransefortrinn, slår Rygh fast.