Usosial og kvinnediskriminerende

av Harald Engelstad (5)

Med pensjonsreformen vil først og fremst de med lave heltidsinntekter som slutter tidlig tape dramatiske pensjonsbeløp. Alleårsregelen er direkte kvinnediskriminerende og barnefiendtlig. Pensjonsreformen vil virke ekstremt usosialt.

Dagens folketrygd har en sterk sosial profil ved at de som har lav inntekt får en vesentlig bedre dekning i pensjon, uansett når de tar ut pensjonen. Kvinner får dessuten stadig bedre uttelling for deres barneomsorg og ved at besteårsregelen nå slår ut bedre og bedre for hvert nytt kull kvinner som passerer 67 år.

Etter egne beregninger er det over 100.000 kvinner som har dratt nytte av besteårsregelen (kvinner som har mer enn 20 poengår og som har opptjent en tilleggspensjon over særtillegget). Dagens folketrygd har romslige regler på den måten at det er forholdsvis enkelt å oppnå full opptjening med 40 år. Stadig flere greier minst 20 fulltidsår. Dagens folketrygd har som kjent ingen avkortningsregler som er livsvarige.

Rettferdighet for ressursterke

Med pensjonsreformen vil først og fremst de med lave heltidsinntekter som slutter tidlig tape dramatiske pensjonsbeløp. Vi vet mer enn nok om at dette er de med det tyngste jobbende. Den nye sosialøkonomiske rettferdighetsmodellen som innebærer at det er samlet pensjon gjennom hele det gjennomnsittlige pensjonistlivet som teller (for å spare vår arme stat for utgifter), og at alle har lik sjanse til å jobbe lenge, er helt verdiløs for den enkelte. Verden er ikke mer komplisert enn at alle må ha en pensjon å leve av. Det nytter ikke å si til en vanlig arbeider som er utslitt av arbeidet (men ikke syk nok til uførepensjon), at ”Du må få en pensjon tilsvarende minstepensjon, fordi du kan jo leve like lenge som gjennomsnittet, og da ville det bli urettferdig for den som jobber lengre og som får pensjonen i færre antall år. Om du slutter tidlig er det ditt private valg”. Dette er en problemstilling som ikke hører hjemme i norsk sosialpolitikk. Dette misfoster av en ny rettferdighetsmodell er laget av de ressursterke.

Vi vet dessuten nok til å kunne forutse at de som har hatt de dårligst betalte jobbene også lever kortere enn de mer resurssterke. Det betyr at de dårligst stilte blir straffet dobbelt opp: Først skal pensjonene reduseres fordi de slutter tidlig. Deretter skal pensjonen reduseres fordi de bedrestilte trekker opp den gjennomsnittlige levealderen.

 

Få kvinner fortsetter

Det er en ekstremt usosial politikk. Det er særlig kvinner som vil bli rammet av Pensjonsreformen. For det første slutter kvinner tidligere i arbeidslivet enn menn. Selv etter 20 år med RTV tall som viser at det er dobbelt så mange 60-årige kvinner på min. 4G inntekt i 2005 enn i 1984, så er det en omtrent like liten andel av fødselskullene som jobber (min.4G-inntekt) til 67 år nå som i 1984. For det andre er det kvinner som har de laveste inntektene og som oftere enn menn jobber deltid. Dette vil trekke gjennomsnittspoenget av alle årene ned i mye større grad enn for menn. En økning av omsorgspoengene fra 4 G (som de 3 omsorgspoengene i dag tilsvarer) til 4,5G vil bare gi kosmetiske utslag på gjennomsnittet når alleårsregelen innføres. Alleårsregelen er direkte kvinnediskriminerende og barnefiendtlig. I dag kan en kvinne prioritere barn og familie i inntil 20 år uten pensjonstrekk. Med Pensjonsreformen vil hvert deltidsår for de med høy lønn kunne trekke pensjonen ned livsvarig. For de med lavere lønn (med midlertidig fordel av 4,5 G), vil hvert deltidsår etter at omsorgspoengperioden er over redusere pensjonen.